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关于做好2017年职员晋级申报工作的通知

关于做好2017年职员晋级申报工作的通知

2017-04-14     

 

各学院、各部门:

根据《南京师范大学职员制度规定》(宁师大﹝2014﹞11号)文件精神和学校工作计划安排,现组织实施2017年管理人员五级、六级职员晋级申报工作,具体事项通知如下:

     一、申报范围  

符合五级、六级职员申报条件,现聘在管理岗位的事业编制在岗人员。

    二、申报指标  

根据我校管理岗位职员职数及工作需要,经学校研究决定,2017年五级职员晋级指标6个、六级职员晋级指标13个左右。学校下达各单位推荐指标如下:

1.五级职员:各单位限推荐1名。

2.六级职员:符合申报条件人数不超过5人(含5人)的单位,限推荐1名;符合申报条件超过5人的单位,限推荐2名。

推荐人员超过1名的单位,须对推荐人员排序。

三、申报条件

1.《南京师范大学职员制度规定》规定的资格条件。

2.申报人员任职时间计算截止到2016年12月31日。

3.资格条件中规定的管理文件指经党委常委会、校务会议及学校处级单位通过的文件、规定等,为学校或本单位提供决策支持的调研报告(2000字以上)或向上级主管部门上报的工作汇报(2000字以上)可同等对待。

四、申报程序

1.符合申报条件人员向所在单位提出申请,填写《南京师范大学职员晋级申请表》(一式两份,正反打印),提供相关证明材料报所在单位职员聘用工作小组审核。证明材料包括:

   (1)最高学历、学位证书(复印件);

   (2)最高专业技术职务资格证书(复印件);

   (3)任现职级以来校级及以上获奖证明材料(复印件);

   (4)任现职级以来的代表性工作业绩证明材料(复印件)。

2.申报人须向本单位教职工述职,汇报任现职级以来的工作业绩。各单位在听取申报人述职基础上,对申报人进行民意测评。民意测评结果分为优、良、中、差四个等级。职员晋级和职称评审工作的述职与民意测评同时进行。     

3.各单位职员聘用工作小组在对申报人全面考核基础上,提出推荐意见,上报推荐材料。

4.人力资源处复审推荐材料。

5.学校召开职员聘用委员会会议,评审确定人选。

6.评审结果公示。

五、时间安排

1.4月14日-4月21日

学校布置职员晋级申报工作,公布拟聘用职级职数和推荐名额;各单位上报职员聘用工作小组名单,符合条件人员向所在单位提交晋级申请。

2.4月24日-4月28日

个人述职、民意测评,各单位职员聘用工作小组确定推荐人员,报送推荐材料。机关职员晋级人员个人述职和民意测评,由机关党委统一组织。

3.5月2日-5月12日

学校复审各单位推荐材料。

4.5月15日-5月19日

学校召开职员聘用委员会会议,公示晋级名单。

六、材料报送

1.报送材料

《南京师范大学职员晋级申请表》及相关证明材料,《南京师范大学2017年申报晋级五级、六级职员汇总表》、《南京师范大学2017年申报晋级五级、六级职员获奖情况汇总表》。

2.报送要求

申报人报送材料除《南京师范大学职员晋级申请表》外,其他按学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证明材料和工作业绩证明材料顺序装订成册。单位报送《汇总表》需同时报送纸质版和电子版,纸质版须加盖单位公章、主要负责人签字,电子版发送至:cmdiao@njnu.edu.cn

机关职员晋级人员申报材料报送机关党委。

联系人:刁春梅    联系电话:85891535

 

人力资源处

                                 2017年4月14日

附件1:南京师范大学职员制度规定

附件2:南京师范大学职员晋级申请表

附件3:南京师范大学2017年申报晋级五级职员汇总表

附件4:南京师范大学2017年申报晋级六级职员汇总表

附件5:南京师范大学2017年申报晋级五、六级获奖情况汇总表

附件6:南京师范大学职员晋级申请表(范本)